Funciones

-Gestionar los servicios de Ajuste Personal y social en todo su ámbito.

-Integración socio laboral: Favorecer la integración de nuevos trabajadores, el procedimiento de acogida, entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan. Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo.

-Elaboración de memorias del CEE y solicitudes de subvención.

-Selección de Personal

-Bases de datos: Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos

-Prevención de Riesgos Laborales

-Formación: Apoyo a la dirección en el diseño e implantación del plan de formación de la empresa.

Se ofrece

- Buen ambiente laboral.

- Jornada completa de 8:00 a 17:00

- Contrato de 6 meses con opción a Indefinido

Requisitos

- Certificado de discapacidad mínimo 33%/Incapacidad.

- Formacion académica: Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar).

- Vehículo propio.

- Disponibilidad completa.